Pojem „egregor“sa často objavuje v modernej literatúre. Aby ste pochopili, o čo ide, musíte pochopiť, ako vzniká, vyvíja sa a čo je jeho podstatou.
Egregor sa často nazýva tvorba energie, ktorá spája množstvo ľudí, ktorí sa zaoberajú jedným podnikaním. Môže to byť spojenie medzi pracovníkmi v pracovnom kolektíve alebo v akejkoľvek inej komunite ľudí.
Egregor sa pôvodne formoval vďaka emocionálnemu alebo energetickému napájaniu myšlienky, ktorú niekto podporuje. Predstavte si skupinu ľudí, ktorí sa zhromaždia - môže to byť pracovný tím, šachový klub, zhromaždenie fanúšikov športu, milovníkov klasickej hudby alebo zhromaždenie ľudí s cukrovkou. Majú niektoré spoločné myšlienky, postoje, emócie a túžby. Keď sa stretnú, vymenia si ich, posilnia a vďaka tomu sa uvoľní veľa energie, ktorá sa podľa vlastných zákonov kombinuje do niektorých konglomerátov, akýchsi energetických bánk.
Aby vznikol egregor, musia sa takéto stretnutia konať s určitou frekvenciou, inak sa nahromadená energia myšlienok a pocitov tímu po chvíli jednoducho rozplynie.
Vytvorená energetická banka začína rezonovať so všetkými členmi kolektívu a všeobecné akumulácie sa tak do istej miery stávajú majetkom každého jednotlivého člena spoločnosti. Najprv ľudia vytvoria egregor, potom začne ovplyvňovať ľudí, spôsobovať určité nálady atď. Všimli ste si, že v ktorejkoľvek komunite ľudia myslia podobným spôsobom, majú podobné nápady? Každý tím má jedinečnú psychologickú klímu.
Deje sa tiež veľmi zaujímavá vec. Vytvorená banka energií ľudského spoločenstva sa stáva niečím viac než len súhrnom informácií, energie, nápadov alebo emócií ľudí. Mení sa to na akúsi štruktúru, nenazvem to živou v bežnom slova zmysle. Už teraz však začína vykazovať určité známky inteligencie. Egregor od istej chvíle začína mať svoje vlastné záujmy, uplatňuje svoj vplyv a uplatňuje určitý vplyv na ľudí, ktorí ho vytvorili. A prvá vec, ktorá ho začne zaujímať, je pokračovanie svojej existencie. Egregor sa stará o to, aby ľudská komunita, ktorá ju vytvorila, naďalej existovala a znovu vytvára tie emócie, nápady, ktoré už existujú. To znamená, že egregor futbalového klubu má záujem na tom, aby zápasy pokračovali, ľudia o nich diskutovali a prežívali nejaké emócie. Egregor ktoréhokoľvek tímu bude podporovať tento tím ako celok všetkými možnými spôsobmi.
Vplyv egregorov obvykle lepšie pocítia vodcovia, ideologický alebo podľa ich postavenia. Vedúci je osoba, ktorá je v kontakte so všeobecnou energiou tímu, to znamená s egregorom, najhlbšou zo všetkých. Mnoho pozorných vodcov môže povedať, že zo svojej pozície čerpajú určitú silu. A to nie je len príležitosť pocítiť váš zvýšený status vo vzťahu k iným ľuďom. Fyzicky do istej miery využívajú zdroje celej komunity, zdroje egregoru. Majú viac sily, príležitostí. Charizmatickí vodcovia môžu spať menej, zvyšuje sa ich účinnosť, častejšie k nim prichádzajú nové a originálne nápady atď. To všetko im dáva egregor. Zdá sa teda, že akonáhle sa človek dostane na vrchol komunity, chce zostať na svojej pozícii čo najdlhšie. Sila vám dáva určitú silu a príležitosti, ktoré neskôr naozaj nechcete stratiť. Teraz rozumieme mechanizmu. Je pravda, že treba poznamenať, že manažéri musia pracovať oveľa viac.
Egregor sa snaží pokračovať vo svojej existencii, a preto v kritických momentoch môže okrem vôle jednotlivých ľudí vytvárať situácie pre svoju záchranu. Všimli ste si, že keď sa líder zmení, nový človek na tomto mieste rýchlo získa niektoré vlastnosti predchádzajúceho vodcu a tiež výrazne posilní jeho osobný vplyv, aj keď tento človek predtým nemal schopnosť ovplyvňovať ostatných? Egregor mu dáva nové kvality a zdroje.
A teraz prichádzame k ďalšej črte života egregorov. Budujú hierarchiu v ľudskom kolektíve. Osoba na vrchole prijíma najväčšie množstvo zdrojov a energie. Nižší zamestnanci dostávajú oveľa menej a bežní zamestnanci investujú viac do spoločného „kotla“, ako z neho dostávajú. Aj keď svojim spôsobom získavajú svoje výhody, napríklad stabilitu v tíme, určitú ochranu atď.