Podnikateľská hra je špeciálny druh hry na hrdinov, ktorej účelom je nájsť akékoľvek manažérske riešenia v danej podmienenej problémovej situácii. Pre vyššiu efektivitu sa použitie obchodných hier odporúča v skupinovom režime. Hlavnými prvkami, ktoré možno v obchodnej hre označiť za hravé, sú vypracovanie osobitných pravidiel, princíp súperenia, ako aj povinné rozdelenie rolí.
Inštrukcie
Krok 1
Ak chcete viesť obchodnú hru, musíte byť veľmi dobre pripravení. Ak chcete maximalizovať úžitok z hry a jej účastníci budú mať záujem sa na nej zúčastniť, nájdite zaujímavý problém, ktorý vyriešia. Ak sa vaše poplatky zaujímajú o samotný problém, potom to už zabezpečí čiastočný úspech obchodnej hry.
Krok 2
Ďalej pripravte každého z účastníkov role, vopred si premyslite, kto presne a akú rolu získa. Zvážte individuálne vlastnosti každého účastníka hry a vaše skúsenosti. Zvážte možnosť, ak je menej alebo viac účastníkov, ako ste plánovali. Majte jasno v probléme a úlohách, ktoré nastavíte pre účastníkov hry. Ak niečomu nerozumejú, bude mimoriadne ťažké konať podľa ich úlohy a výsledok sa nemusí dosiahnuť. A výsledkom je rozhodnutie, východisko z problémovej situácie.
Krok 3
Pri príprave rolí vyberte potrebné atribúty, doplnky, ktoré pomôžu účastníkom hry lepšie vstúpiť do role, a priblížia situáciu čo najbližšie k reálnemu životu. Postarajte sa o všetky „dokumenty“, ktoré budú relevantné pre rozhodnutie. To znamená, že ako v každej hre na hranie rolí, alebo hoci len v hre, mali by ste mať takzvané hračky. Iba v tomto prípade sa budú trochu líšiť, budú sa líšiť od bežného konceptu hračiek.
Krok 4
Pri plánovaní aktivity sa uistite, že účastníci hry majú dostatok času na uskutočnenie plánu, ktorý máte na mysli. Časové obmedzenia by mali byť iba v rámci hry a mali by byť stanovené pravidlami. Stanovte sebe a svojim účastníkom iba realistické ciele. Snažte sa udržiavať situácie čo najbližšie k skutočným. Najlepšie je použiť skutočné udalosti, ktoré sa udiali pred časom a ktoré majú svoj výsledok. V takom prípade bude možné po zhrnutí výsledkov porovnať, čo sa stalo v simulovanej situácii a v skutočnosti. Tento prístup k výberu problémovej situácie bude z hľadiska skúseností oveľa efektívnejší a užitočnejší.
