Počas letných prázdnin môžu dospievajúci študenti získať prácu. Existuje iba jedna podmienka: prijímajú sa deti vo veku od 14 do 18 rokov. V prvom rade sa poskytujú pracovné miesta deťom z neúplných rodín, veľkým rodinám, postihnutým deťom, teda všetkým, ktorí sa nachádzajú v zložitej životnej situácii. V mnohých mestách existujú špeciálne burzy práce, ktoré poskytujú dočasné zamestnanie školákom.
Inštrukcie
Krok 1
Ak chcete získať prácu, musíte poskytnúť nasledujúce dokumenty:
- cestovný pas;
- súhlas rodičov;
- lekárske osvedčenie o zdravotnom stave;
- rehabilitačný preukaz (pre postihnuté deti).
Krok 2
Aby počas zamestnania nedošlo k porušeniu vašich práv, musíte poznať základné pravidlá predpísané v Zákonníku práce Ruskej federácie. Pamätajte, že registráciu na dočasnú prácu je možné vykonať na základe pracovnej zmluvy aj na základe pracovnej zmluvy. Vyvarujte sa ústnych dohôd. Nemali by existovať žiadne skúšobné lehoty na prijatie do zamestnania.
Zamestnávateľ v žiadnom prípade nemá právo nútiť prácu nad rámec normy, v noci, cez víkendy a sviatky, vysielať tínedžerov na služobné cesty. Podľa zákona môžu deti do 16 rokov pracovať najviac 24 hodín týždenne a 5 hodín denne. Osoby vo veku 16-17 rokov musia pracovať najviac 36 hodín týždenne a sedem hodín denne. Ak sa práca spojí so štúdiom, potom sa pracovný deň zníži na polovicu. Dospievajúci majú navyše zakázané pracovať v škodlivých a nebezpečných podmienkach, viesť motorové vozidlá, pracovať v podzemí a na skládkach.
Krok 3
Existujú tiež zavedené špeciálne normy pre zdvíhanie závažia v závislosti od veku a pohlavia. Napríklad 14-ročný chlapec by nemal zdvíhať a niesť ručne bremeno viac ako 3 kg a dievča - viac ako 2 kg. Práca by nemala byť škodlivá pre fyzické ani duševné zdravie. Tínedžerom je zakázané pracovať v hazardných salónoch, kasínach, nočných kluboch, predávať alkohol a cigarety. Plat tínedžera nemôže byť nižší ako minimálna suma ustanovená zákonom.
Krok 4
Rozhodnite sa, aký druh práce potrebujete - približný druh činnosti, harmonogram a požadovaný plat. Zároveň triezvo zhodnoťte, čo môžete zamestnávateľovi ponúknuť, aké schopnosti a schopnosti máte.
Krok 5
Začnite priamo hľadať svoje zamestnanie. Možnosti sú dospievajúca burza práce, prostredníctvom známych a priateľov, na odporúčanie, prostredníctvom reklám na webových stránkach a v novinách, priame odvolanie sa na zamestnávateľov v blízkosti miesta bydliska.
